Présentation de la formation

L’objectif du MS proposé par NEOMA Business School est de Maîtriser la démarche analytique dans une perspective d’exploitation intelligente de la donnée avec pour finalité la résolution de problématique marketing actuelle.
Il est composé de 6 modules :
- Vers une entreprise Data Driven : 3 séminaires
- Outils du Big Data et Data Analytics : 2 séminaires
- Digital Analytics : 2 séminaires
- Data Analytics : 2 séminaires
- Aptitides et Compétences humaines : 1 séminaire
- Séminaire residentiel « Big Data Immersion « à Imperail College - Londres

Infos pratiques

  • 16 900€
  • 1 an

Profil recherché

Etudiants en poursuite d’études ou professionnels cherchant à se spécialiser ou obtenir une double compétence. Sont éligibles les titulaires de
 Bac+ 5 (M2) - Titre RNCP niveau 1
 Bac+ 4 (M1) + 3 années d’expérience
 Bac +4 (M1) *
 Diplôme étranger équivalent
*Dérogations possibles

Calendrier d’admissions

Sessions d’admission organisées à partir de janvier à raison de 2 par mois jusqu’à mi-septembre.

Documents nécessaires

Candidature à déposer en ligne avec CV, lettre de motivation et de recommandations, relevés de notes, attestation de diplôme…

Matières enseignées

Comprendre les nouveaux business models et les enjeux de la transformation digitale des organisations : Transformation digitale et Innovation • Ecosystème des data et data science • Management des IT et du changement
Maîtriser les outils d’analyse du Big Data : Statistiques et analyse de données (data mining, SPSS, data driven marketing, réseaux neuronaux) • Gestion des BDD (requêtes SQL, analyse, data visualisation avec SAS, IBM Watson)
L’analyse des datas issues du web : Digital Analytics – web analyse (SEO SEM, google tag manager et analytics, acquisition de trafic…) • Digital Analytics- social media analytics, (social media intelligence)
A quoi répond-t-on avec l’analyse des données : Sales et Retails Analytics (Sales et business analytics) • Marketing et Business intelligence (Micorsoft Power Bi, Marketing ROI et forecasting)
Au-delà du savoir-faire, maîtriser le savoir être : Développer les aptitudes et compétences humaines relatives au leadership, team building, créativité, développement personnel et connaissance de soi, communication, persuasion

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