Présentation de la formation

Le MSc Human Resources and Consulting de NEOMA Business School est un programme de master à temps plein enseigné en anglais, qui prépare les futurs managers à définir des approches transversales pour aborder les problèmes humains et sociaux associés au développement de l’organisation, dans un contexte d’évolution quasi permanente.
Ce MSc est destiné aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans la gestion des ressources humaines et/ou le conseil interne ou externe, en particulier dans les champs de l’organisation, des ressources humaines, des conditions de travail, des relations entre les employés et la direction, du recrutement et des reconversions :
• La spécialisation choisit une approche transversale pour aborder les problèmes humains et sociaux associés au développement de l’organisation, dans un contexte d’évolution quasi permanente.
• La mission revendiquée par NEOMA BS est de développer à la fois l’employabilité des étudiants sur le marché du travail, et leur réflexivité dans les principaux cadres théoriques et pratiques de gestion des ressources humaines (GRH).

Infos pratiques

  • 16 500€
  • 1 an et 3 mois

Profil recherché

NEOMA BS recherche des étudiants ayant une bonne connaissance des théories sociologiques des organisations et des principales dimensions de la fonction RH. Les étudiants doivent s’intéresser aux relations humaines individuelles et de groupe.
Une justification du niveau d’anglais est nécessaire : score équivalent à TOEIC 800, TOEFL (ibt) 83, (cbt) 220, IELTS 6).

Calendrier d’admissions

Le recrutement s’effectue de manière continue.

Documents nécessaires

- CV
- Relevé de notes
- Diplôme universitaire
- Copie du diplôme (si possible)
- Lettres de recommandations

Matières enseignées

- Cours fondamentaux :

• Work psychology and organisational behavior ;
• Macro organisational development ;
• Sociological and clinical approaches of work ;
• Consulting ;
• Talent management ;
• Managing employee relation ;
• People analytics, Big Data and HR ;
• Developing HR strategy and creating value ;
• HR and work organisation ;
• Labour Law ;
• CSR

- Expérience professionnelle (au choix et obligatoire) :
o Stage
o Mission
o Emploi
o Incubateur

Tu es intéressé par cette formation ?

Inscris-toi en remplissant le formulaire ci-dessous et nous te recontacterons.